Les racines de notre identité

Notre plus grand souhait est de faire du leadership un vecteur d’humanité. Nous croyons fermement en la capacité de chaque individu à devenir un leader porteur d’une contribution précieuse pour notre société. Guidé.e.s par cette vision, nous consacrons chaque jour notre créativité et notre passion à la mise en place d’expériences transformatrices. C’est ainsi que nous bâtissons, à notre façon, une société où chaque personne révèle la meilleure version d’elle-même.

Mission

Faire grandir par l’expérience pour créer un monde humainement meilleur

Pour nous, le leadership est un principe qui se doit d’être démocratisé. Chaque personne, peu importe son bagage, son rôle et sa position hiérarchique, peut amener des changements significatifs dans son milieu et ainsi, contribuer à créer un monde meilleur.

Notre mission est de développer les meilleures pratiques possibles pour amener un maximum de personnes à assumer avec confiance, sensibilité et plaisir un leadership authentique.

Méthodes

L’efficacité de nos méthodes résulte de notre capacité à placer l’éducation expérientielle au cœur de tous nos programmes. Nous maîtrisons l’art de conjuguer expérience et connaissances. Comme l’a dit Henry Mintzberg, le leadership ne se développe pas sur les bancs d’école. Il faut s’entraîner sur un terrain où il est possible de sentir toutes les subtilités du phénomène. L’architecture de nos programmes de formation repose sur des moments d’échange, de réflexion, d’acquisition de connaissances et bien sûr, d’expérimentation. Les terrains que nous privilégions pour la mise en pratique du leadership sont la nature et l’aventure. L’environnement immédiat de chacun.e constitue également un territoire riche pour l’expérimentation du leadership. Chaque programme est pour nous une œuvre que nous composons avec les meilleures pratiques associées au développement du leadership.

Établis au cœur d'une région propice à l'expression de notre unicité

Enraciné au Saguenay, nous sommes entourés de montagnes qui évoquent la beauté boréale et bordées d’un fjord des plus impressionnants. Outre son cadre naturel d’exception, notre région regorge de jeunes entreprises dynamiques et de grandes organisations qui incarnent nos valeurs et partagent notre vision du leadership. Cet écosystème diversifié contribue à enrichir notre approche et stimule notre créativité.

Notre équipe, moteur de création

Nous ne sommes ni des consultant.e.s, ni des coachs de leadership. Nous sommes plutôt des designers d’expériences, des architectes pédagogiques, des chercheur.e.s créatifs.ves, des vulgarisateurs.trices audacieux.ses.

Unis par notre désir de créer et d’innover, nous cherchons continuellement à nous renouveler et à développer les meilleures formules de développement du leadership qui soient.

Claudia Bélanger

Fondatrice et directrice générale

claudia@esope.ca LinkedIn

Gabrielle Desbiens

Leader de projets de développement

gabrielle@esope.ca LinkedIn

Florence Bieler

Leader de projets pédagogiques

florence@esope.ca LinkedIn

Didier Dolbec

Leader de projet et psychologue organisationnel

didier@esope.ca LinkedIn

Marie-Pier Rondeau

Leader de projet communication organisationnelle et mieux-être au travail

marie-pier@esope.ca LinkedIn

Nos collaborateurs et collaboratrices

Pour rendre le leadership accessible à tous, nous avons développé un précieux réseau d’allié.e.s. Il s’agit de collaborateurs et collaboratrices qualifié.e.s qui partagent notre vision et nos valeurs, et qui croient en l’éducation expérientielle.